Co powinno zawierać Twoje CV i jak dobrze je napisać?

Pisząc CV nie zapominaj, że stanowi ono Twoją indywidualną wizytówkę. Oto kilka wskazówek dzięki, którym Twój życiorys zawodowy będzie profesjonalny i na pewno zwróci uwagę pracodawcy:
 

  • opisując dane dotyczące wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego, pamiętaj aby wymieniać je w odwrotnej kolejności chronologicznej, czyli rozpoczynając od rzeczy najbardziej aktualnych, zdecydowanie ułatwi to osobie rekrutującej analizę Twojego profilu zawodowego,
  • przy doświadczeniach zawodowych napisz w kilku punktach, na czym polegała praca na danym stanowisku, aby rekruter nie miał wątpliwości czym dokładnie zajmowałeś się wcześniej,
  • pochwal się swoimi dodatkowymi umiejętnościami, które udało Ci się zdobyć podczas przebytych szkoleń, kursów, takie dodatkowe działania wpływają do ocenę Twoich kompetencji,
  • nie zapomnij umieścić klauzuli o ochronie danych osobowych, ponieważ bez niej nie możemy uwzględniać Twojego CV w procesie rekrutacji,

I ostatnia rada: pamiętaj, że CV to nie wypracowanie opowiadające o Twoim całym życiu, powinno zawierać najistotniejsze informacje i mieścić się na max. dwóch stronach.

Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny powinien opisywać Twoją motywację do pracy na określonym stanowisku oraz przedstawiać konkretne i niezbędne kompetencje do wykonywania danej pracy. Jest to idealne miejsce, aby pochwalić się swoimi sukcesami. Jak to zrobić?

  • przed napisaniem listu motywacyjnego przeczytaj uważnie treść ogłoszenia rekrutacyjnego, zakres zadań oraz jakie umiejętności i kompetencje wymagane są od kandydatów, zapoznaj się także ze stroną internetową firmy, do której aplikujesz, czym się zajmuje oraz jaką kulturą charakteryzuje się dana organizacja,
  • rozpoczynając list odnieś się do konkretnej oferty pracy, na którą odpowiadasz,
  • uzasadnij dlaczego jesteś zainteresowany daną ofertą oraz pracą w konkretnej firmie,
  • opisz swoje kompetencje i umiejętności podając przykłady zadań, jakie realizowałeś,
  • na końcu podziękuj za czas poświęcony na przeczytanie listu oraz wyraź chęć uzupełnienia przedstawianych informacji na rozmowie bezpośredniej.
Jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej?
Świetnie! Twoja aplikacja została pozytywnie oceniona na wstępnym etapie rekrutacji, otrzymałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Aby dobrze na niej wypaść, pamiętaj o kilku ważnych rzeczach:
  • z pewnością wiesz, że ważna będzie punktualność, jeśli jednak z przyczyn niezależnych przypuszczasz, że możesz być niepunktualny zadzwoń do osoby, z którą jesteś umówiony: przeproś i uprzedź, że możesz się spóźnić,
  • zadbaj o swój wygląd i strój, na rozmowie rekrutacyjnej musisz zaprezentować się jako osoba schludna i kulturalna, która potrafi dopasować strój do sytuacji,
  • utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą,
  • odpowiadając na pytania rekrutera staraj się mówić konkretnie, wypowiadaj się pełnymi zdaniami,
  • rozmowa jest także okazją do poznani firmy i warunków pracy, zadaj pytania także osobie rekrutującej.
I oczywiście bądź szczery i naturalny, bądź SOBĄ oraz najważniejsze zabierz ze sobą uśmiech i dobre nastawienie.